Вследствие анализа рекомендаций оценщиков, Счетная Палата Республики Молдова (СПРМ) приняла решение внедрить надлежащую организационную структуру, подходящую для достижения целей, представленных в Стратегии развития на 2021-2025 годы. Об этом в интервью для портала ТРИБУНА заявила руководитель Аппарата Счетной Палаты, Екатерина Пакнехад.

Она сообщила, что обязательство продиктовано, в том числе, общими ожиданиями заинтересованных сторон относительно результатов аудиторской деятельности учреждения, а также выводами, изложенными внешними оценщиками, проводившими анализ операционной и аудиторской деятельности учреждения в течение последних лет.

«В целях обеспечения прозрачности процесса анализа институциональной функциональности и разработки соответствующей организационной структуры, в третьем квартале 2022 года был проведен внутренний опрос для оценки институциональной готовности к изменениям… Согласно результатам опроса, большинство сотрудников СПРМ считают, что нынешняя структура и существующий штат Счетной Палаты не соответствуют реалиям мандата и должны быть изменены (55,4%), считая, что численность сотрудников в подразделениях не соответствуют оперативным задачам и является недостаточной (66,3%)», — рассказала Екатерина Пакнехад.

Руководитель Аппарата Счетной Палаты сообщила, что основной алгоритм новой организационной структуры направлен на создание структурных подразделений с аудиторскими задачами в зависимости от компонентов Национального Публичного Бюджета.

«Новая структура предусматривает создание обособленных подразделений, ответственных за аудит эффективности и аудит информационных технологий», — сказала она, добавив, что «также предусмотрена консолидация обособленного подразделения с большим человеческим потенциалом для решения задач анализа и синтеза в рамках аудиторской деятельности».

Представитель СПРМ упомянула, что в новой структуре будут учтены роль, эффективность и результативность деятельности членов Счетной Палаты, а не только отраслевые обязанности.

Екатерина Пакнехад подчеркнула, что новая организационная структура направлена на оптимизацию и рационализацию деятельности учреждения.