Urmare a analizei recomandărilor evaluatorilor, Curtea de Conturi a Republicii Moldova (CCRM) și-a propus să implementeze o structură organizațională oportună și corespunzătoare atingerii obiectivelor propuse în Strategia de dezvoltare pentru perioada 2021-2025. Despre aceasta a declarat, într-un interviu pentru TRIBUNA, Ecaterina Paknehad, șefa Aparatului Curții de Conturi.

Ea a spus că, angajamentul este dictat, inclusiv, de așteptările generale ale părților interesate privind rezultatele activității de audit ale instituției, cât și de constatările enunțate de evaluatorii externi ce au analizat pe parcursul ultimilor ani activitatea operațională și de audit a instituției.

„În scopul asigurării transparenței procesului de analiză a funcționalității instituționale și de dezvoltare a unei structuri organizaționale relevante, în trimestrul III al anului 2022 a fost desfășurat un sondaj intern în vederea evaluării pregătirii instituționale pentru schimbare… Conform rezultatelor sondajului, majoritatea angajaților CCRM consideră că actuala structură și efectivul existent de personal ale Curții de Conturi nu fac față realităților mandatului și trebuie modificate (55,4%), considerând că numărul de angajați în cadrul subdiviziunilor nu corespunde sarcinilor operaționale și este insuficient (66,3%)”, a relatat Ecaterina Paknehad.

Șefa Aparatului Curții de Conturi a comunicat că algoritmul principal al noii structuri organizatorice este axat pe crearea subdiviziunilor structurale cu atribuții de audit în funcție de componentele Bugetului Public Național – bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală, bugetele autorităților publice locale.

„Noua structură prevede constituirea unor subdiviziuni distincte, responsabile de auditul performanței și auditul TI”, a mai spus ea, adăugând că este prevăzută și „consolidarea unei subdiviziuni distincte, cu potențial uman mai mare, ca să poată face față sarcinilor de analiză și sinteză în cadrul activității de audit”.

De asemenea, reprezentanta CCRM a menționat că, în noua structură ținem cont de rolul, eficiența și randamentul membrilor Curții de Conturi, fiind adoptată nu doar abordarea pe responsabilitățile sectoriale: „Curtea de Conturi este un organ colegial, care trebuie să contribuie la dezvoltarea strategică a instituției, fiind responsabil de direcțiile prioritare de activitate”.

Ecaterina Paknehad a subliniat că noua structură organizațională are menirea de a optimiza și eficientiza activitatea instituției.