Ion Ceban, primarul capitalei, vicepreședinte al Congresului Autorităților Locale din Moldova (CALM), a participat ieri la şedinţa Consiliului de administrare a Congresului Autorităţilor Locale din Moldova, unde au participat mai mulți primari din țară, iar, ulterior, a venit cu unele concluzii, informează TRIBUNA.

“Am auzit multiple probleme ale primarilor și din păcate tot mai puține răspunsuri din partea autorităților centrale.

Deși, reprezentanții Guvernului, au venit mai mulți la număr la această ședință, imediat la plecarea premierului, miniștrii responsabili de domeniile importante au părăsit sala, iar primarii au rămas cu întrebări și fără răspunsuri.

Astăzi primăriile din țară pe lângă crizele la care trebuie să facă față cum ar fi, prețurile majorate la lumină, căldură, lipsa lemnelor, bugetele mici cu care trebuie să reziste, iar în unele școli și grădinițe nu s-au dat salariile, se mai confruntă cu lipsa angajaților în primării din cauza salariilor mici.

Este foarte grav faptul că noi până în prezent avem salarii de 5000, 6000 mii, 7000 de lei pentru angajaţii primăriilor şi primari.

Din acest motiv bate vântul în primării, pentru că nu putem aduce specialiști cu astfel de salarii”, a declarat el.

Politicianul a spus că au fost comunicate unele probleme, timp în care erau oficialii, altele nu vor fi auzite niciodată, deoarece ei au plecat și din păcate presa care este puterea a patra în stat nu a fost prezentă pentru a putea bate clopotele de alarmă.

“Personal am accentuat cele 2 angajamente luate de către autoritățile centrale în privința dezvoltării Administrațiilor Publice Locale, despre care se tot uită:

1. Este foaia de parcurs elaborată de CALM și semnată în 2021, acţiunile pe fiecare domeniu și responsabilităţile pe care şi le-a asumat autoritatea centrală în raport cu autorităţile locale.

2. Angajamentul electoral cu privire la descentralizarea APL semnat de toate partidele politice care au acces în Parlament și cele extra parlamentare.

Şi pentru ca propunerile noastre să nu rămână doar pe hârtie, am venit cu sugestia ca fiecare acţiune să fie analizată şi pentru fiecare dintre acestea să fie acordat un termen de implementare – 3 luni, 9 luni etc.

Astfel ca atunci când ne vom întâlni să putem analiza şi discuta în sfârșit pe fiecare subiect separat cu ceva rezultate.

Problemele care sunt stringente:

1. Neimplementarea corectă a strategiilor și a angajamentelor.

2. Autonomia financiară a autorităților locale este limitată.

3. Atribuirea de competențe noi autorităţilor locale, fără a fi atribuite resurse financiare adecvate în acest sens.

4. Lipsa de autonomie în domeniul resurselor umane, recrutare de personal și salarizare.

5. Remunerarea ineficientă a primarilor în raport cu atribuțiile și responsabilităților legale. Eu știu azi mulţi primari, care refuză să mai lucreze în domeniu și pleacă înapoi peste hotare. Am văzut oameni care au venit acasă să facă lucruri bune, însă, după ceva timp au pus mătura în ușă și au plecat.

6. Controlul administrativ excesiv. Aici pot aduce exemplul lui Alexandru Botnari, dar și al altor colegi, cărora li se întâmplă aceleași lucruri cu luatul pe sus, reţineri şi show-uri. Avem primari foarte buni, care au fabricate dosare și sunt persecutați de autorități. Nu mai vorbesc de ANI, că acolo în general este o operă separată”, a menționat primarul.