Государственная канцелярия подготовила ежегодный Отчет о государственной должности и статусе государственного служащего за 2025 год, в котором отражены основные изменения в области управления человеческими ресурсами в системе государственного управления, сообщает ТРИБУНА.

Согласно документу, по состоянию на 1 января 2026 года численность сотрудников в государственном секторе достигла 57 954 человек, из которых 15 593 — государственные служащие со статусом общего характера. При этом 63% из них работают в центральных органах публичного управления. Женщины составляют 55,3% от общего числа сотрудников государственной службы, а средний возраст государственных служащих составляет 46,3 года.

В 2025 году было замещено 3 132 вакантные государственные должности, а конкуренция за замещение государственных должностей увеличилась до 2,6 кандидатов на одну должность, что является самым высоким показателем с 2020 года. В то же время 13 028 государственных служащих прошли курсы профессионального развития, а уровень охвата обучением достиг 83,6%.

В отчете также подчеркивается укрепление нормативной и институциональной базы, в том числе за счет создания Национального института публичного управления и менеджмента, утверждения Программы профессионального развития на 2025–2027 годы и подготовки информационной системы учета и управления человеческими ресурсами.