Вице-премьер-министр Думитру Алайба, министр экономического развития и цифровизации, объявил о новых мерах, направленных на либерализацию рынка труда. Думаю, эта обеспокоенность господина министра, а также правительства в целом, вполне оправдана, и я неоднократно обращался к вопросу демографического кризиса в Республике Молдова, в том числе его влияния на рынок труда. Лично я считаю, что проблема дефицита рабочей силы (как квалифицированной, так и неквалифицированной) гораздо серьезнее последствий экономического кризиса, порожденного пандемией COVID-19, и даже серьезнее экономических последствий, с которыми Республика Молдова столкнулась вследствие ведущейся в соседнем государстве войны.

Но вернемся к предложению вице-премьер-министра Думитру Алайба. Упростив процедуру получения права на работу для граждан стран Европейского Союза, министр объявляет о подготовке к либерализации рынка труда для граждан Турции, Армении, Украины, Грузии и балканских стран. Цель, озвученная министерством — решить острую проблему нехватки рабочей силы, стоящую перед всеми секторами экономики.

Главное, что лица, принимающие решения, думают не только об открытии Республики Молдова для неквалифицированной рабочей силы, но и для талантов, для компетентных менеджеров. Это важный момент, поскольку многие инвесторы предпочитают выходить на рынок со своими менеджерами, и важно создать для них все условия, чтобы они смогли в кратчайшие сроки приступить к деятельности, исключив при этом существующие в настоящее время бюрократические барьеры.

Следует отметить, что либерализация рынка труда, по мнению Министерства Экономического Развития и Цифровизации, предусматривает также упрощение порядка трудоустройства иностранных студентов в Республике Молдова. В частности, увеличен предельный объем часов работы для иностранных студентов: с 10 часов в неделю до 30 часов в неделю или 1 565 часов в год.

Все эти меры важны и обусловлены реальной ситуацией, сложившейся на рынке труда. Сегодня в Республике Молдова очень трудно найти компанию, которая не сталкивается с проблемой дефицита кадров. Но вопрос в том, будет ли решена эта проблема в результате второй волны либерализации рынка труда, объявленной вице-премьером Алайба? Мне бы этого хотелось, но, если честно, я сомневаюсь. Решение будет лишь частичным и, скорее всего, позволит некоторым экономическим агентам получить столь необходимый на данный момент глоток воздуха. Но в целом, полагаю, что в какой-то момент придется поднять вопрос о необходимости еще одной волны либерализации. И необходимо понимать, что она, в отличие от первых двух, будет сопряжена с определенными рисками. Я говорю об этом, исходя из практики других стран, которые уже проходили подобный путь. Опыт этих стран должен быть тщательно проанализирован, чтобы избежать или снизить возможные риски. Но другого решения проблемы у нас просто не будет. Если, конечно, за это время не произойдет чуда и проблема демографического кризиса, в том числе его влияния на рынок труда в Республике Молдова, не решится сама собой.

Виорел Годя, генеральный директор компании «Lagmar»