В Республике Молдова множество руководителей предприятий, которые профессионально «выросли» вместе с ними, работая значительную часть своей карьеры в соответствующих структурах, сообщает ТРИБУНА.

Примером в этом смысле является Виктор Матков, недавно назначенный временно исполняющим обязанности директора АО «Franzeluţa». У него 15-летний опыт работы в пищевой промышленности. Ранее Виктор Матков занимал должности директора Фабрики, директора Отдела закупок и начальника Отдела продаж.

Другой пример – генеральный директор АО «Moldtelecom» Виорел Постолаки. Он прошел все ступеньки в компании – с нижнего уровня до должности директора. Специалисты говорят, что именно это помогло Виорелу Постолаки стать директором с прекраснейшими достижениями во главе АО «Moldtelecom».

Другой пример – генеральный директор АО «Cricova» Денис Шова, проработавший в компании два десятилетия. Ранее в интервью он упомянул: «Я являюсь частью этой команды более 20 лет, за это время накопил очень богатый опыт, знаю все специфические аспекты этой области, и, конечно же, я имел честь узнать и многому научиться у преданных своему делу сотрудников компании, которые по сей день приносят славу этому бренду как в стране, так и за рубежом. Еще один важный аспект для меня – это то, что я знаком с этой компанией с детства. Моя мама, Шова Антонида, проработала более 32 лет на винодельне «Cricova», соответственно, я являюсь сотрудником этой компании во втором поколении».

Еще один хороший пример в этом отношении – Ион Ковриг, который недавно стал директором Стекольного завода в Кишиневе. Ранее Ион Ковриг работал на заводе коммерческим Директором. «Я надеюсь, что мы успешно преодолеем все трудности и приведем завод в соответствие со стандартами, которых все ожидают», – подчеркнул Ион Ковриг на встрече с командой Завода.

Кристина Пендя