Чтобы адекватно реагировать на вызовы развития и ожидания граждан, а также для достижения поставленных целей в области развития, Правительство и подчиненные ему учреждения должны быть структурированы таким образом, чтобы позволять разработку и реализацию хорошо продуманной государственной политики во всех секторах, важных для сбалансированного развития страны. Об этом говорится в правительственной программе «Молдова в хорошие времена», сообщает ТРИБУНА.

По мнению Партии Действие и Солидарность (ПДС), реформа государственного управления 2016-2018 годов, была проведена с ошибками и непрозрачно.

«Оптимизация количества министерств и центральных органов публичного управления не сопровождалась другими важными элементами надлежащего управления, наращивания потенциала государственных служащих и подотчетности государственного управления. Следовательно, эта оптимизация привела к дестабилизации и ослаблению государственных институтов, что отрицательно сказалось на заметности таких важных областей, как окружающая среда и культура», – заявляют они.

В этом контексте для обеспечения эффективного, демократического, прозрачного и подотчетного управления, а также для достижения поставленных целей развития, партия предлагает новую структуру Правительства. Новая структура была создана по нескольким основным критериям:

• согласованность миссии органов государственной власти с приоритетами Правительства;
• укрепление потенциала правительства по реализации горизонтальной и сквозной политики для реализации программы управления;
• более эффективное разделение функций управления государственным сектором от функций, связанных с реализацией политики частного сектора.

Правительство реструктурирует Правительство в два этапа:

1. Немедленное разделение центральных аппаратов министерств без реорганизации внутренних подразделений по профилю и подчинение государственных органов / учреждений в соответствии с областями компетенции министерств, на этом этапе не будет внутренней реорганизации центральных аппаратов министерств и модификации штатов сотрудников.
2. Проведение функционального анализа и оптимальная реорганизация министерств для достижения миссии и целей развития. Любое изменение количества государственных служащих будет производиться в пределах общей численности бюджетных служащих в подведомственных министерствах и ведомствах.

Для достижения ближайших приоритетов и долгосрочных целей развития предлагается следующая структура Правительства:

1. Премьер-министр;
2. Заместитель премьер-министра по цифровизации;
3. Заместитель премьер-министра по реинтеграции;
4. Заместитель премьер-министра, Министерство Инфраструктуры и Регионального Развития;
5. Заместитель премьер-министра, Министерство Иностранных Дел и Европейской Интеграции;
6. Министерство Юстиции;
7. Министерство Финансов;
8. Министерство Экономики;
9. Министерство Сельского Хозяйства и Пищевой Промышленности;
10. Министерство Образования и Исследований;
11. Министерство Культуры;
12. Министерство Здравоохранения;
13. Министерство Труда и Социальной Защиты;
14. Министерство Окружающей Среды;
15. Министерство Внутренних Дел;
16. Министерство Обороны.

 

Кристина Гурез