Ответственно заявляю, что жизнь человека дороже всего. 

В декабре 2016 года правительство проголосовало за Постановление № 1289 об утверждении Технического регламента о средствах индивидуальной защиты. Этим правительство продемонстрировало, что намерено повысить стандарты охраны труда на внутреннем рынке Республики Молдова. Было ли это прихотью кого-то из правительства? Или охрана труда действительно является важной темой?

Повышение уровня безопасности на рабочем месте важно. Очень важно. Понятие «благосостояние» включает, в том числе хорошие условия труда и жизни. Размер заработной платы важен, но это не единственный критерий привлекательности работы.

Если работа предполагает опасность для жизни и здоровья работника, должны соблюдаться обязательные требования, которые снижают риски.

Какие мысли приходят в голову работнику, которого послали работать на высотные работы без страховки? Или его страховкой являются веревки, которые в случае падения сломают ему позвоночник. То есть, в лучшем случае он останется инвалидом. С каким настроением идет на работу специалист, работающий с высоким напряжением, который сам кое-как обеспечивает себе защитные средства, потому что его работодатель не удосужился это сделать. И эта ситуация характерна для всех стройплощадок страны.

Хорошие специалисты в этих областях легко находят себе работу в Румынии. Это близко, зарплаты не намного выше, но оборудование и инструменты, которые они получают там, делают рабочие места в Румынии более привлекательными. Там люди идут на работу с удовольствием. Они чувствуют себя уважаемыми и защищенными. С сегодняшним отношением к охране труда в РМ, страна теряет специалистов. Хороших специалистов.

Виноваты не работодатели. Они просто знают, что в Молдове правила можно не соблюдать. Они экономят, хорошо зная, что делают и их конкуренты, потому что конкурентная борьба идет в неопределенных условиях.

Любое новое правило, введенное правительством, должно превратиться в план мер, осуществляемых органами надзора. План мер, определяющих обязательное выполнение новых требований. Обычно эти планы предполагают плановые и внеплановые проверки на месте проведения опасных работ. Применяется интеллектуальное давление, при котором ответственные лица вынуждены соблюдать новые требования. Но не бывает изменений, которые происходят абсолютно «гладко». Всегда возникают трудности и необходимость действовать решительно.

Я не видел предупреждений органов надзора. Я не слышал ни о какой кампании, посвященной охране труда. Вероятно, были дела поважнее, но жизнь и здоровье сотрудников тоже приоритет.

Несколько вопросов лицам, уполномоченным контролировать охрану труда:

1. Сколько случаев несоблюдения требований по охране труда было выявлено в результате проверок?
2. Какие исправительные меры были предприняты организациями-нарушителями?
3. Сколько случаев травм на производстве было зарегистрировано в 2017 и 2018 годах? Какие виды травм? Каковы были расходы работодателей в связи с этим?
4. Сколько случаев смерти работника на рабочем месте было зарегистрировано? По чьей вине? Каковы были расходы работодателей?

Вероятно, эти статистические данные, а также хороший надзор в сфере охраны труда быстро могли бы принести результаты. Люди, которые выполняют опасные работы, должны быть хорошо оснащены и защищены. Он начнут чувствовать, что их труд уважают. Они будут работать с удовольствием и качество выполняемых ими работ улучшится. Уровень недовольства спадет, равно как и намерение покинуть страну. Это изменение стоит не так много.

Посмотрим, сможем ли мы достучаться до ответственных за эту сферу лиц. Это довольно сложно сделать. Они заняты важными делами. До охраны труда их руки еще не дошли, есть дела поважней. Но пока вопрос охраны труда не решен, все будет «как раньше», потому что раньше было лучше.

Виталий Драганча