În Republica Moldova, femeile sunt bine reprezentate în unele profesii juridice — ele constituie 54% dintre judecători și 79% dintre notari — însă rămân subreprezentate în altele, precum procuratura (32%) și avocatura (30%), fiind mai rar prezente și în funcțiile de conducere. Acestea sunt doar câteva dintre datele prezentate la lansarea studiului „Garanții juridice și instituționale privind accesul, protecția și promovarea femeilor în profesiile juridice din Republica Moldova”, informează TRIBUNA. 

Studiul, elaborat cu sprijinul Consiliului Europei, evidențiază și principalele cauze ale acestor dezechilibre, printre care responsabilitățile familiale, stereotipurile și barierele invizibile din sistem.

„Egalitatea de gen nu se referă doar la echitate, ci este un ingredient esențial pentru independența și eficiența întregului sistem de justiție. Studiul reflectă o idee comună: recunoașterea rolului femeilor în domeniul justiției este fundamentală. Egalitatea de gen rămâne o valoare de bază a Consiliului Europei și presupune eliminarea oricărei forme de discriminare”, a declarat Falk Lange, șeful Oficiului Consiliului Europei la Chișinău.

„ Prin analiza și valorificarea acestor perspective, ne propunem să contribuim la dezvoltarea unor politici și mecanisme sustenabile, care să susțină evoluția profesională și să consolideze un mediu bazat pe echilibru, responsabilitate și șanse egale pentru toți”, a subliniat Viorica Grecu, secretar general al Ministerului Justiției.

„Deși femeile reprezintă o componentă esențială a corpului de procurori, implicate activ și profesionist în funcționarea sistemului, prezența lor scade vizibil la nivelul funcțiilor de conducere”, a menționat și Elena Roșior, președintă interimară a Consiliului Superior al Procurorilor.

Studiul nu doar identifică problemele, ci propune și soluții: instruire, consolidarea măsurilor de protecție socială și mecanisme de prevenire a discriminării, în conformitate cu standardele Consiliului Europei.