În perioada 20–24 octombrie 2025, echipa de formatori ai Curții de Conturi a Republicii Moldova (CCRM) a participat la un atelier de formare, organizat în cadrul Proiectului de cooperare dintre CCRM și Oficiul Național de Audit al Suediei (ONAS).

Evenimentul a fost facilitat de expertele suedeze Ingela Ekblom, consilier internațional senior și  Hanna Mellergård, consilier pentru formare și dezvoltare, care dețin o vastă experiență în dezvoltarea competențelor profesionale în cadrul Instituțiilor Supreme de Audit.

Atelierul face parte din programul de formare a formatorilor, lansat în contextul fazei a VI-a a Proiectului de cooperare CCRM–ONAS, implementat pentru perioada 2025–2030. Acest program constituie o etapă esențială în procesul de dezvoltare instituțională a Curții de Conturi, având drept obiectiv principal crearea unui nucleu durabil de formatori interni.

Programul urmărește să ofere participanților abilități și instrumente necesare pentru planificarea, desfășurarea și evaluarea instruirilor interne, în conformitate cu principiile educației adulților și cu bunele practici internaționale promovate de ONAS. Prin participarea la modulul 1 „Competențe de bază”, cei zece formatori au avut ocazia de a dezvoltă capacitățile de a analiza nevoile de instruire în subdiviziunile instituției, formula obiective clare de învățare, aplica metode interactive și participative de instruire, utiliza instrumente moderne de facilitare a procesului de învățare, precum și de a evalua impactul activităților de formare asupra dezvoltării profesionale a angajaților.

Pe parcursul celor cinci zile, sesiunile de lucru au inclus prezentări, activități de grup, simulări și exerciții aplicative. Activitățile au fost structurate pe sesiuni teoretice și exerciții practice, care promovează învățarea prin experiență și colaborare, încurajând schimbul de cunoștințe și de bune practici între participanți. Formatorii au fost încurajați să aplice în mod practic conceptele discutate, prin elaborarea unei mini-sesiuni de instruire personalizate, pe care au prezentat-o grupului pentru feedback.

La finalizarea programului, CCRM va dispune de o echipă de formatori interni certificați, capabili să planifice și să conducă activități de instruire adaptate specificului și necesităților instituției. Implementarea programului de formare a formatorilor contribuie direct la dezvoltarea durabilă a capacităților instituționale, consolidând o cultură organizațională bazată pe învățare continuă, profesionalism și performanță. Prin intermediul acestui program, Curtea de Conturi își propune să asigure sustenabilitatea procesului de formare profesională, promovând responsabilitatea internă pentru dezvoltarea competențelor angajaților.