Ministerul Muncii și Protecției Sociale a prezentat informații privind evoluția implementării Acordului de Asociere Republica Moldova – Uniunea Europeană, în cadrul audierilor publice organizate de Comisia politică externă și integrare europeană. La eveniment au participat și membrii Comisiei protecție socială, sănătate și familie, reprezentanți ai Cancelariei de Stat și ai Ministerului Afacerilor Externe și Integrării Europene, informează TRIBUNA.

Potrivit raportului prezentat, Ministerul Muncii și Protecției Sociale este responsabil de transpunerea a 27 acte ale acquis-ului comunitar, care vizează trei domenii: dreptul muncii, combaterea discriminării și egalitatea de șanse între femei și bărbați, precum și sănătatea și securitatea la locul de muncă. Până în prezent, 85,2% au fost transpuse, 7,4% sunt transpuse parțial, iar 7,4% încă n-au fost transpuse.

De asemenea, reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale s-au referit la gradul de realizare a obiectivelor și priorităților strategice asumate prin Programul de Asociere RM-UE. Acestea vizează următoarele domenii: drepturile și libertățile fundamentale ale omului; drepturile copilului; violența bazată pe gen; egalitatea de șase; drepturile sindicale și standardele fundamentale de muncă; ocuparea forței de muncă, politicile sociale și egalitatea de șanse. Aproape 98% dintre aceste obiective au fost realizate total sau parțial, iar 2,4% nu au fost realizate.

De menționat că, anterior, Comisia politică externă și integrare europeană a demarat o serie de audieri publice privind implementarea Acordului de Asociere RM-UE. Totodată, la 4 martie 2022, Republica Moldova a depus oficial cererea de aderare la Uniunea Europeană. Ulterior, Consiliul European a recunoscut perspectiva europeană a Republicii Moldova și a decis să-i acorde statutul de țară candidată pentru aderare la Uniunea Europeană.