Se pare că ministrul Brânzan, până a ajunge în această funcţie, a știut să observe și să valorifice oportunitățile. Noi, moldovenii rămași aici să ridicăm Moldova (așa le place la mulți să afirme), de obicei îi numim pe așa oameni norocoși.

Dacă e să vorbim serios, norocul dlui Brânzan e că a știut să observe oportunitățile, „să le apuce strâns de gât” și să le folosească. Cel puțin până acum. Norocul dânsului mai e în capacitatea de a lua decizii, de a nu ezita să se avânte în ceva nou și de a putea crea fluxuri și tendințe. Ar fi utile calitățile astea pentru economia RM? Incontestabil da!

Dar, e ceva ce dl Brânzan trebuie să cunoască. Sunt diferențe mari intre americani, unde dânsul s-a format ca manager, și moldoveni. Dacă angajezi 10 americani într-un grup pentru realizarea unei sarcini, cel puțin 7 vor lucra sincer și dedicat. Ceilalți 3 tot vor munci, dar vor trebui mai bine supravegheați și „împinși din urmă”. Din 10 moldoveni angajați, cel mult 3 vor lucra dedicat. Alții 3 îi vor bârfi pe primii 3 că lucrează pentru că „tare vor să placă șefului”. Adică îl pupă… acolo.

Doi vor critica sarcinile – „ce prost le-a formulat”. Ultimii 2 vor fi campioni mondiali (poate galactici) la formularea motivelor de ce sarcina nu a putut fi realizată în termenii și la calitatea cerută. Iar dacă aveți imprudenţa să-i sancționați, vor merge la sindicate or în judecată. Menționez că ultimii 7, pe lângă „productivitatea cosmică”, vor căra acasă tot ce vor putea.

Deci, dle ministru, luaţi în calcul acest moment. Aici nu-i America. Aici nu faceți tot ce va trece prin cap doar pentru că ați identificat obiectivul corect. Aici trăiesc Oameni. Chiar dacă suntem nu prea educați să muncim, unii dintre noi sunt scandalagii, iar alții egoiști aiuriți – toate astea le compensăm cu pretențiile mari, care le avem față de alții. Da, nu suntem oameni obișnuiți. Suntem valori, dom-le!
Asta a fost introducerea.

Trec la misiunea ministrului Economiei. Nu îndrăznesc să consiliez ministrul. Fără îndoială are cine. Dar, dacă tot sunt moldovean – ceea ce e sinonim cu „știu tot”, vin cu un set de opinii și așteptări.

Ați observat, dle ministru, or nu, dar oamenii pleacă din Moldova. Pleacă periculos de mulți. Pleacă cei care pot munci și produce. Iar dacă vă uitați în diapazonul de vârste 17 – 19 ani, veți găsi că vor să plece toți! Nu cred că vă dați bine seama ce generații frumoase și bune sunt. Absolut serios – sunt fantastici! De asta și pleacă. Ei vor să zboare, dar în RM ei trebuie să „înoate prin noroi”. Deci, Moldova e în stare aproape catastrofală. Deja, practic, i-am pierdut pe cei care trebuie să devină forța de muncă de mâine, generatorii de taxe de mâine. Și mai grav, i-am pierdut pe cei care mâine ar putea susține tehnologizarea și industrializarea economiei RM.
Între timp necesitatea de fonduri pentru pensii, sănătate și construcția infrastructurilor nu va scădea.
Dacă vrem să schimbăm situația, atunci va trebui să investim mai mult în infrastructuri și trebuie să găsim forme eficiente să sporim natalitatea. Iată așa probleme ciudate aveți de soluționat. Și ca să nu vă plictisiți, trebuie să găsiți soluții cât mai repede. Noi, moldovenii, în așa cazuri spunem că problema trebuie soluționată IERI.

De ce pleacă tinerii din Moldova? Pentru că în Moldova ei nu văd oportunități potrivite de angajare și creștere personală. Oportunități de câștig sigur. Oportunități de a lucra în cadrul unor companii mari, care produc echipamente și mașini cunoscute în toată lumea. Or aplicații și softuri folosite de miliarde de oameni pe glob. Marea parte a tinerilor ăștia nu vor să fie agricultori și nu vor să-și câștige bucata de pâine cu sapa în mâini. Dar ei pot genera valoare adăugată și o vor genera. Numai că pentru economia altor state.

Deci, ce așteptări am? Vorbesc despre mine, nu-mi pot asuma să vorbesc ca politicienii moldoveni. Doar ei cunosc ce așteaptă și ce își doresc toţi cetățenii.

Pe ministrul Brânzan, cândva, oportunitățile l-au scos din RM. L-au scos și l-au dus să muncească pentru altă țară. În sensul ăsta în RM nimic nu s-a schimbat de la plecarea dânsului. În alte părți lucrurile s-au schimbat. Acolo, în Occident, au apărut mai multe oportunități. Acolo au apărut Google și Facebook, EBay și Amazon, Tesla și Apple, Uber și Lift, și mulți-mulți alții.  Au evoluat incredibil Apple și Microsoft, Dell și Cisco. Produsele și soluțiile elaborate și dezvoltate de aceste branduri schimbă lumea în fiecare zi și moldovenii tineri vor să ia parte la acest proces. Între timp, în RM s-au dezvoltat așa tehnici precum „otkat-ul” și privatizarea.

Deci, dle Brânzan, cred că mulți tinei ar vrea ca Dvs. să aduceți în RM oportunitățile, după care ei merg în afară. Aduceți investitori. Industrializați țara. Fiecare raion poate fi centru industrial. Reformați cercetarea. Avem sute de academicieni și membri-corespondenți, dar nu avem Apple și Tesla și nu avem cercetători tineri. Ei au plecat și pleacă. Mai bine fără academicieni, dar cu Apple și Tesla în Chișinău. Aduceți numele mari în RM. Faceți economia RM să fie Economia Oportunităților. De altfel, în următorii 2 ani vârsta medie a celor rămași în țară va crește cu 5-7 ani.

Vitalie Dragancea